公司转让，员工工资欠款追讨途径有哪些？

在商业的舞台上，公司转让如同一场华丽的换装舞会，主角们在舞台上变换着角色，而舞台下，却隐藏着无数不为人知的秘密。其中，员工工资欠款问题，就像是一颗定时，随时可能引爆。那么，当公司转让，员工工资欠款追讨的途径有哪些？让我们一同揭开这层迷雾，探寻真相。<

一、法律武器，捍卫权益

1. 劳动仲裁

当公司欠薪时，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对双方的争议进行调解，若调解不成，将作出具有法律效力的裁决。

2. 劳动诉讼

若劳动仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

二、协商谈判，寻求共赢

1. 与新公司协商

在公司转让过程中，员工可以与新公司进行协商，争取在新公司继续工作，并要求新公司承担原公司的工资欠款。

2. 与原公司协商

若新公司拒绝承担工资欠款，员工可以与原公司进行协商，争取原公司支付欠款。

三、政府机构，助力维权

1. 劳动保障监察大队

员工可以向当地的劳动保障监察大队投诉，监察大队将依法对欠薪行为进行调查，并责令用人单位支付工资。

2. 社会保险经办机构

员工可以向社会保险经办机构投诉，要求其协助追讨工资欠款。

四、网络舆论，形成压力

1. 利用社交媒体

员工可以通过微博、微信等社交媒体平台，发布欠薪事件，引起公众关注，形成舆论压力。

2. 投诉曝光

员工可以向相关媒体投诉，要求曝光欠薪事件，引起社会关注。

五、专业机构，保驾护航

1. 咨询律师

员工可以咨询专业律师，了解自己的权益，并寻求法律援助。

2. 寻求专业机构帮助

员工可以寻求专业机构，如劳动保障协会、消费者协会等，协助追讨工资欠款。

在上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）看来，公司转让背后的工资欠款追讨问题，不仅关系到员工的切身利益，也关系到社会的和谐稳定。我们深知，每一个员工都是企业的重要组成部分，他们的权益不容侵犯。我们致力于为员工提供全方位的服务，助力他们追讨工资欠款，维护自己的合法权益。在未来的日子里，我们将继续关注此类问题，为员工提供有力支持，共同守护他们的权益！