随着市场经济的发展，公司转让成为企业重组和资本运作的重要手段。在这个过程中，职工权益的保护显得尤为重要。本文将围绕公司转让职工权益的法律依据进行探讨，以期为读者提供有益的参考。<
.jpg "公司转让职工权益有哪些法律依据？")
一、劳动合同法
劳动合同法
《劳动合同法》是我国关于劳动关系的基本法律，其中对职工权益的保护有着明确的规定。根据该法，公司转让时，原劳动合同继续有效，新公司应当继续履行原劳动合同，保障职工的合法权益。
二、公司法
公司法
《公司法》规定了公司的设立、组织、运营和终止等方面的法律制度。在公司转让过程中，公司法对职工权益的保护主要体现在以下几个方面：
1. 公司转让应当遵循公平、公正、公开的原则。
2. 公司转让不得损害职工的合法权益。
3. 公司转让后，原公司的债务由新公司承担。
三、劳动争议调解仲裁法
劳动争议调解仲裁法
《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序。在公司转让过程中，如发生劳动争议，职工可以通过调解、仲裁或诉讼途径维护自身权益。
四、社会保险法
社会保险法
《社会保险法》规定了职工的社会保险权益。在公司转让过程中，新公司应当继续履行原公司的社会保险义务，保障职工的社会保险权益。
五、工会法
工会法
《工会法》规定了工会的组织、职能和活动。在公司转让过程中，工会可以代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益。
六、企业职工代表大会条例
企业职工代表大会条例
《企业职工代表大会条例》规定了企业职工代表大会的组织、职权和活动。在公司转让过程中，职工代表大会可以参与企业重大决策，保障职工的合法权益。
七、企业民主管理规定
企业民主管理规定
《企业民主管理规定》规定了企业民主管理的原则、程序和内容。在公司转让过程中，企业应当依法进行民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权。
八、企业信息公开条例
企业信息公开条例
《企业信息公开条例》规定了企业信息公开的范围、程序和责任。在公司转让过程中，企业应当依法公开相关信息，保障职工的知情权。
九、企业财务会计报告条例
企业财务会计报告条例
《企业财务会计报告条例》规定了企业财务会计报告的编制、审核和披露。在公司转让过程中，企业应当依法编制和披露财务会计报告，保障职工的权益。
十、企业职工培训规定
企业职工培训规定
《企业职工培训规定》规定了企业职工培训的范围、内容和要求。在公司转让过程中，企业应当继续履行职工培训义务，提高职工素质。
十一、企业职工福利规定
企业职工福利规定
《企业职工福利规定》规定了企业职工福利的范围、标准和实施。在公司转让过程中，企业应当继续履行职工福利义务，保障职工的生活水平。
十二、企业职工住房规定
企业职工住房规定
《企业职工住房规定》规定了企业职工住房的范围、条件和实施。在公司转让过程中，企业应当继续履行职工住房义务，保障职工的住房权益。
公司转让职工权益的法律依据涉及多个方面，包括劳动合同法、公司法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等。这些法律制度为职工权益的保护提供了有力保障。在实际操作中，仍需关注职工权益的落实情况，确保职工在转让过程中不受损害。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知职工权益保护的重要性。我们建议，在公司转让过程中，企业应严格遵守相关法律法规，确保职工权益不受侵害。我们提供以下服务：
1. 法律咨询：为企业提供转让过程中的法律咨询，确保企业合法合规。
2. 职工权益保障：协助企业制定职工权益保障方案，确保职工权益得到有效保障。
3. 转让流程指导：为企业提供转让流程指导，确保转让过程顺利进行。
上海加喜财税公司致力于为企业和职工提供优质的服务，共同维护转让市场的和谐稳定。
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