员工在公司转让中权益受法律保护吗？

公司转让，即公司股权的买卖，是商业活动中常见的一种交易形式。在这个过程中，公司的所有权和经营权发生转移，而员工的权益保护也成为了一个重要的法律问题。<

员工权益的法律地位

根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，员工在公司转让过程中享有的权益主要包括：劳动合同的继续履行权、工资福利的保障权、社会保险的连续性等。这些权益在法律上受到保护，不容侵犯。

劳动合同的继续履行

在公司转让过程中，新股东应当继续履行原劳动合同。这意味着员工的劳动合同不会因为公司转让而终止，员工的职位、工资待遇等应当保持不变。

工资福利的保障

新股东在接手公司后，有义务继续支付员工的工资和福利。如果新股东违反这一义务，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其承担相应的法律责任。

社会保险的连续性

员工在公司转让过程中，社会保险的缴纳应当保持连续性。新股东有责任继续为员工缴纳社会保险，确保员工的权益不受损害。

员工权益的变更

在某些情况下，公司转让可能会涉及员工权益的变更，如岗位调整、薪酬调整等。在这种情况下，新股东应当与员工协商一致，并依法进行变更。

员工权益的争议解决

如果员工在公司转让过程中遇到权益争议，可以通过以下途径解决：

1. 与新股东协商解决；

2. 向劳动监察部门投诉；

3. 向人民法院提起诉讼。

员工权益的法律保护措施

为了更好地保护员工在公司转让过程中的权益，我国法律采取了以下措施：

1. 明确规定新股东应当继续履行原劳动合同；

2. 加强劳动监察，对违反员工权益的行为进行查处；

3. 提供法律援助，帮助员工维护自身权益。

员工权益保护的重要性

员工在公司转让中的权益保护至关重要，这不仅关系到员工的切身利益，也关系到社会的和谐稳定。只有确保员工权益得到充分保障，才能促进企业的健康发展。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司看来，员工在公司转让中的权益保护是公司治理的重要组成部分。我们作为专业的公司转让平台（http://www.3haowan.com），始终秉持公平、公正、公开的原则，为客户提供全面的服务。在处理公司转让过程中，我们注重员工权益的保护，确保员工的合法权益不受侵害。我们提供专业的法律咨询和解决方案，帮助客户顺利完成公司转让，实现共赢。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心。