原公司转让工资拖欠有哪些法律途径？

在繁忙的都市中，公司转让如同一股激流，推动着商业世界的流转。在这股激流中，却隐藏着无数暗礁，其中最令人头痛的莫过于原公司转让中的工资拖欠问题。当员工在原公司转让过程中遭遇工资被拖欠，犹如被无形的锁链束缚，如何解开这把锁，成为了一个亟待解决的难题。今天，就让我们揭开这层冰山，探寻原公司转让工资拖欠的法律途径。<

一、工资拖欠的冰山之下

工资拖欠，如同冰山一角，其背后隐藏着更为复杂的问题。员工在原公司转让过程中，可能会遇到以下几种情况：

1. 原公司未支付工资：在转让过程中，原公司可能因资金链断裂等原因，未能按时支付员工工资。

2. 转让方未履行支付工资义务：在原公司转让后，转让方可能未按照约定支付员工工资。

3. 原公司拖欠社保、公积金：在原公司转让过程中，员工可能会发现原公司拖欠社保、公积金等问题。

二、揭开冰山：原公司转让工资拖欠的法律途径

面对工资拖欠的冰山，员工可以采取以下法律途径维权：

1. 劳动仲裁：员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原公司或转让方支付拖欠的工资。

2. 劳动诉讼：若劳动仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

3. 社会保险行政部门投诉：员工可以向社会保险行政部门投诉，要求原公司补缴拖欠的社保、公积金。

4. 新闻媒体曝光：通过新闻媒体曝光原公司转让中的工资拖欠问题，引起社会关注，迫使原公司或转让方履行支付工资义务。

5. 法律援助：对于经济困难的员工，可以寻求法律援助机构的帮助，维护自身权益。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对原公司转让工资拖欠问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）为您提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们拥有一支专业的团队，为您提供原公司转让过程中的法律咨询，帮助您了解自身权益。

2. 协调沟通：我们与原公司、转让方保持良好沟通，协助您解决工资拖欠问题。

3. 法律维权：我们为您提供法律维权服务，协助您通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。

4. 人力资源服务：我们为您提供人力资源服务，帮助您在原公司转让过程中顺利过渡。

面对原公司转让工资拖欠的冰山，员工应勇敢维权，通过法律途径维护自身权益。上海加喜财税公司愿与您携手，共同揭开这层冰山，为您保驾护航。