转让企业合同中应如何约定争议解决方式？

在商业交易中，公司或企业的转让合同是至关重要的文件。合同中的一项关键内容是争议解决方式，它决定了在合同履行过程中出现纠纷时，双方应如何解决争端。本文将探讨在转让企业合同中如何约定争议解决方式。<

二、争议解决方式概述

争议解决方式主要包括以下几种：协商、调解、仲裁和诉讼。每种方式都有其特点和适用场景。

三、协商解决争议

协商是最常见的争议解决方式，它强调双方通过友好沟通达成一致。在转让企业合同中，可以约定在发生争议时，双方应首先尝试协商解决。

四、调解解决争议

调解是在第三方调解员的协助下，双方达成和解的一种方式。在转让企业合同中，可以约定在协商不成时，双方应提交调解。

五、仲裁解决争议

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有保密性、专业性、高效性等特点。在转让企业合同中，可以约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。

六、诉讼解决争议

诉讼是最后的争议解决手段，通常适用于其他方式无法解决争议的情况。在转让企业合同中，可以约定在仲裁或协商不成时，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、争议解决方式的优先级

在转让企业合同中，可以约定争议解决方式的优先级，例如先协商、再调解、再仲裁、最后诉讼。这种约定有助于明确争议解决流程，提高效率。

八、争议解决地点和机构

在转让企业合同中，应明确约定争议解决地点和机构。例如，可以约定在中国某地仲裁，或者约定在双方所在地法院诉讼。

在转让企业合同中，约定争议解决方式是保障双方权益的重要环节。合理的争议解决方式能够有效降低交易风险，维护合同双方的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知争议解决方式在转让企业合同中的重要性。我们建议，在合同中应明确约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，并明确优先级和具体机构。建议双方在签订合寻求专业法律人士的帮助，以确保合同条款的合法性和有效性。在上海加喜财税公司，我们提供全方位的公司转让服务，包括合同起草、争议解决咨询等，助力您的企业转让顺利进行。