公司转让工资拖欠如何收集证据？

随着市场经济的发展，公司转让现象日益普遍。在这个过程中，工资拖欠问题也时有发生。对于受害者而言，收集证据是维护自身权益的关键。本文将围绕公司转让工资拖欠如何收集证据这一主题，从多个角度进行详细阐述，以期为读者提供有益的参考。<

一、收集劳动合同及相关文件

1. 劳动合同是证明劳动关系和工资待遇的重要依据。受害者应保留好劳动合同原件，包括签订日期、工作内容、工资标准等关键信息。

2. 收集公司规章制度、考勤记录、工资条等文件，以证实工资发放的实际情况。

3. 如有变更劳动合同的情况，应保留变更协议或通知，以便在后续维权过程中提供证据。

二、录音录像

1. 在与公司沟通时，可使用录音或录像设备记录对话内容，作为证据。

2. 注意录音录像的合法性，确保不侵犯他人隐私。

3. 录音录像内容应清晰、完整，能够反映双方沟通的实际情况。

三、证人证言

1. 寻找同事、朋友、家人等证人，了解公司拖欠工资的情况。

2. 证人证言应具体、客观，避免主观臆断。

3. 保留证人联系方式，以便在必要时提供证言。

四、银行流水

1. 收集工资发放的银行流水，证明公司未按时足额支付工资。

2. 如有转账记录，可证明公司已支付部分工资，但未达到约定金额。

3. 注意保留银行流水原件或复印件。

五、政府部门文件

1. 向劳动监察部门投诉，获取相关文件，如投诉书、调查笔录等。

2. 如有行政处罚决定书，可证明公司存在拖欠工资行为。

3. 保留政府部门文件的复印件或扫描件。

六、媒体报道

1. 关注媒体报道，了解公司拖欠工资的相关信息。

2. 保留媒体报道的截图、复印件等，作为证据。

3. 注意媒体报道的真实性和客观性。

通过以上六个方面的证据收集，可以较为全面地证明公司转让工资拖欠的事实。在实际操作中，受害者应根据自身情况，灵活运用各种证据收集方法，维护自身合法权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）服务见解：

在处理公司转让工资拖欠问题时，上海加喜财税公司建议受害者采取以下措施：

1. 及时收集证据，确保证据的完整性和合法性。

2. 寻求法律援助，了解相关法律法规，提高维权成功率。

3. 与公司进行沟通，争取达成和解。

4. 如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供优质的服务。我们建议，在处理公司转让工资拖欠问题时，受害者应充分了解相关法律法规，合理运用证据，维护自身合法权益。我们也将持续关注此类问题，为客户提供更多有益的参考和建议。