执照转让，员工工资拖欠如何应对？

执照转让，即企业法人资格的转让，是指一家企业将其全部或部分资产、负债、业务、员工等转让给另一家企业，实现企业法人资格的变更。在执照转让过程中，员工工资拖欠问题往往成为焦点，如何妥善应对这一问题，是保障转让顺利进行的关键。<

二、员工工资拖欠的原因分析

员工工资拖欠的原因多种多样，主要包括企业资金链断裂、经营不善、管理层决策失误等。在执照转让过程中，原企业可能因财务状况不佳，导致工资拖欠。

三、员工工资拖欠的法律责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。若企业拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿金。在执照转让过程中，原企业应承担相应的法律责任。

四、应对员工工资拖欠的策略

1. 沟通协商：与员工进行沟通，了解其诉求，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 财务审计：对原企业财务状况进行审计，确保转让过程中资金充足，避免再次发生拖欠工资的情况。

3. 签订协议：在转让协议中明确约定工资支付责任，确保新企业承担原企业员工工资支付义务。

五、员工工资拖欠的解决途径

1. 协商解决：通过双方协商，达成一致意见，解决工资拖欠问题。

2. 法律途径：若协商无果，员工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

3. 政府援助：向当地劳动保障部门申请援助，寻求政策支持。

六、执照转让过程中员工工资拖欠的预防措施

1. 严格审查：在转让前，对原企业进行严格审查，确保其财务状况良好。

2. 签订保障协议：在转让协议中明确约定工资支付责任，确保员工权益得到保障。

3. 设立专项基金：为应对可能出现的工资拖欠问题，设立专项基金，用于支付员工工资。

七、执照转让过程中员工工资拖欠的应对案例

以某公司执照转让为例，原企业因经营不善导致工资拖欠。在转让过程中，新企业与员工进行沟通，达成一致意见，确保工资支付。新企业设立专项基金，用于支付原企业员工工资，保障了员工权益。

执照转让过程中，员工工资拖欠问题不容忽视。通过沟通协商、法律途径、政府援助等手段，可以有效解决这一问题。采取预防措施，确保转让顺利进行。

——上海加喜财税公司服务见解——

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.3haowan.com），在执照转让过程中，我们深知员工工资拖欠问题的重要性。我们建议，在转让前，双方应充分沟通，明确工资支付责任，确保员工权益得到保障。我们提供专业的财务审计、法律咨询等服务，助力企业顺利完成执照转让，避免因工资拖欠引发的法律风险。选择加喜财税，让您的公司转让更安心！