公司转让后员工工资拖欠如何追回？

在商业的海洋中，公司转让如同潮起潮落，时而风平浪静，时而波涛汹涌。在这波涛汹涌的转让过程中，员工工资拖欠的问题如同暗礁，让无数员工和家属心生忧虑。那么，当公司转让后，员工工资拖欠如何追回？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻追回工资的奥秘。<

一、公司转让后工资拖欠的原因

1. 转让方恶意拖欠：部分转让方为了降低成本，故意拖欠员工工资，以达到低成本转让的目的。

2. 转让方资金链断裂：部分转让方在经营过程中出现资金链断裂，无力支付员工工资。

3. 转让方与受让方协商不力：转让方与受让方在转让过程中，未能就员工工资问题达成一致，导致拖欠。

二、追回工资的途径

1. 与转让方协商：员工可以尝试与转让方进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要充分了解转让方的财务状况，以便在谈判中占据有利地位。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：若协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对双方进行调解，若调解不成，将作出裁决。

3. 向人民法院提起诉讼：若仲裁裁决未得到履行，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，判决转让方支付拖欠的工资。

4. 向人力资源和社会保障部门投诉：员工可以向人力资源和社会保障部门投诉，请求其介入调查，督促转让方支付拖欠的工资。

5. 寻求法律援助：若员工自身无法承担诉讼费用，可以寻求法律援助，由律师代理诉讼。

三、追回工资的注意事项

1. 保留证据：在追回工资的过程中，要保留好与转让方签订的劳动合同、工资条、银行转账记录等相关证据。

2. 了解法律法规：在追回工资的过程中，要充分了解相关法律法规，以便在谈判和诉讼中维护自身权益。

3. 保持冷静：在追回工资的过程中，要保持冷静，避免情绪激动，以免影响案件审理。

四、上海加喜财税公司服务见解

面对公司转让后员工工资拖欠的困境，上海加喜财税公司为您提供以下服务：

1. 法律咨询：我们为您提供专业的法律咨询服务，帮助您了解相关法律法规，为您制定合理的追回工资方案。

2. 代理仲裁/诉讼：我们为您提供专业的律师团队，代理您向劳动仲裁委员会或人民法院提起仲裁/诉讼，维护您的合法权益。

3. 财税筹划：我们为您提供专业的财税筹划服务，帮助企业降低成本，避免类似问题的再次发生。

4. 员工关系管理：我们为您提供员工关系管理培训，帮助企业建立和谐的劳动关系，提高员工满意度。

面对公司转让后员工工资拖欠的问题，我们要勇敢面对，依法维权。上海加喜财税公司愿与您携手，共同揭开追回工资的神秘面纱，为您保驾护航！