劳务公司转让协议的合同解除通知送达

一、通知背景<

尊敬的劳务公司合作伙伴：

根据我国《合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就我公司（以下简称甲方）与贵公司（以下简称乙方）签订的劳务公司转让协议（以下简称协议）进行合同解除。为确保双方权益，现将合同解除通知送达如下。

二、合同解除原因

1. 市场环境变化：近期，我国劳务市场环境发生较大变化，甲方业务需求调整，导致原协议内容无法满足双方利益。

2. 经营策略调整：甲方根据公司发展战略，决定调整经营策略，原协议内容与公司新战略不符。

3. 双方协商一致：经双方充分沟通，一致认为解除原协议对双方均有利。

三、合同解除内容

1. 终止协议执行：自本通知送达之日起，原协议立即终止执行。

2. 结算未完成事项：双方应尽快完成未完成事项的结算工作，包括但不限于劳务派遣费用、人员安置等。

3. 保密条款：双方应继续履行保密条款，对协议内容保密。

四、合同解除后的责任

1. 甲方责任：甲方应承担因合同解除而产生的相关责任，包括但不限于人员安置、费用结算等。

2. 乙方责任：乙方应配合甲方完成合同解除后的相关工作，包括但不限于人员安置、费用结算等。

3. 违约责任：如任何一方违反本通知规定，应承担相应的违约责任。

五、合同解除后的后续事宜

1. 人员安置：双方应尽快协商确定人员安置方案，确保员工权益。

2. 费用结算：双方应尽快完成费用结算工作，确保双方利益。

3. 资料交接：双方应妥善交接相关资料，确保信息完整。

六、合同解除通知送达方式

1. 书面通知：本通知以书面形式送达，送达地址为双方在协议中约定的地址。

2. 电子通知：本通知可通过电子邮件、传真等方式送达，送达地址为双方在协议中约定的电子地址。

3. 公告通知：如双方无法通过上述方式送达，可采取公告方式通知，公告期限为30天。

七、合同解除后的争议解决

1. 协商解决：如双方在合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 仲裁/诉讼：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

上海加喜财税公司对劳务公司转让协议的合同解除通知送达服务见解：

在劳务公司转让协议的合同解除过程中，通知送达是确保双方权益的关键环节。上海加喜财税公司提供专业的合同解除通知送达服务，通过多种送达方式，确保通知及时、准确地送达至对方，有效维护客户的合法权益。我们强调，在合同解除过程中，双方应遵循法律法规，保持沟通，共同维护良好的合作关系。