转让未经商的公司是否影响员工权益？

在商业世界的波涛汹涌中，公司转让如同暗流涌动，悄无声息地改变着企业的命运。在这看似平静的转让背后，却隐藏着一个令人不安的问题：转让未经商的公司，究竟会如何影响员工的权益？这个问题，如同悬挂在员工头顶的达摩克利斯之剑，让人不寒而栗。<

一、转让未经商的公司，员工权益何在？

1. 工资待遇：公司转让后，新东家可能会对原有员工的工资待遇进行调整，甚至降低。员工们担心，自己的辛勤付出将化为乌有，权益受损。

2. 工作岗位：转让后的公司可能会对原有岗位进行调整，甚至裁员。员工们担心，自己将面临失业的风险。

3. 社会保险：公司转让后，员工的社会保险可能会受到影响，甚至中断。员工们担心，自己的养老、医疗等权益将无法得到保障。

4. 劳动合同：转让后的公司可能会对原有劳动合同进行修改，甚至解除。员工们担心，自己的合法权益将受到侵害。

二、转让未经商的公司，员工权益如何保障？

1. 法律法规：我国《劳动合同法》明确规定，公司转让后，原劳动合同继续有效，员工权益不受影响。员工们应依法维护自己的权益。

2. 劳动仲裁：当员工权益受到侵害时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

3. 工会组织：员工可以通过工会组织，向公司提出诉求，争取自己的权益。

4. 法律援助：当员工权益受到严重侵害时，可以向法律援助机构寻求帮助。

三、转让未经商的公司，员工权益如何应对？

1. 提前了解：员工在入职时，应详细了解公司的转让情况，包括转让原因、新东家背景等，以便提前做好应对准备。

2. 保留证据：员工在工作中，应保留好与公司相关的证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳证明等，以便在维权时提供有力支持。

3. 增强法律意识：员工应增强法律意识，了解自己的合法权益，以便在遇到问题时，能够及时采取措施维护自己的权益。

4. 主动沟通：员工在遇到问题时，应主动与公司沟通，寻求解决方案，避免矛盾激化。

转让未经商的公司，对员工权益的影响不容忽视。面对这一现象，员工们应提高警惕，增强法律意识，依法维护自己的合法权益。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）为您提供专业、高效的服务，助力您在转让过程中，确保员工权益不受损害。

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