企业在进行转让时，可能会遇到各种问题，其中原公司欠薪问题尤为突出。企业转让通常涉及资产、负债、合同等转移，而欠薪作为一项重要的负债，往往成为转让过程中的难题。<

企业转让，原公司欠薪如何追讨？

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欠薪追讨的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在劳动合同解除或终止后，有权要求用人单位支付拖欠的工资。企业在转让过程中，应确保原公司欠薪问题得到妥善处理，以避免法律风险。

欠薪追讨的流程

1. 确认欠薪事实：企业需要核实原公司是否存在欠薪情况，包括欠薪金额、欠薪时间等。

2. 沟通协商：与原公司进行沟通，了解欠薪原因，寻求协商解决的可能性。

3. 法律途径：若协商无果，企业可以通过劳动仲裁或诉讼途径追讨欠薪。

欠薪追讨的难点

1. 证据不足：在追讨欠薪过程中，可能存在证据不足的情况，如工资条、劳动合同等。

2. 原公司逃避责任：部分原公司可能故意逃避责任，导致欠薪问题难以解决。

欠薪追讨的注意事项

1. 保留证据：在转让过程中，企业应保留好与欠薪相关的所有证据，如工资条、劳动合同等。

2. 及时处理：发现欠薪问题后，应及时采取措施，避免问题扩大。

企业转让中的风险防范

企业在转让过程中，应充分了解原公司的财务状况，包括欠薪情况，并在转让协议中明确约定相关责任。可寻求专业法律顾问的帮助，确保转让过程合法合规。

欠薪追讨的成功案例

在众多企业转让案例中，不乏成功追讨欠薪的案例。这些案例为企业提供了宝贵的经验，也表明了在法律框架下，欠薪问题是可以得到解决的。

企业转让后的债务处理

企业转让后，原公司的债务仍由原公司承担。企业在转让过程中，应确保原公司债务得到妥善处理，避免因债务问题影响企业的正常运营。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业在转让过程中可能遇到的种种问题，尤其是原公司欠薪的追讨。我们建议企业在转让前，对原公司的财务状况进行全面审查，确保债务问题得到妥善处理。我们提供专业的法律咨询和解决方案，帮助企业顺利完成转让，并确保原公司欠薪得到有效追讨。选择加喜财税，让企业转让更加安心、放心。了解更多详情，请访问我们的公司转让平台：www.。