上海劳务派遣公司股权过户以前的违法责任谁来承担？

上海劳务派遣公司股权过户以前的违法责任是一个备受关注的问题。在这篇文章中，我们将探讨谁应该承担这些责任，并从多个角度进行详细阐述。<

一、违法行为责任

首先，需要考虑的是违法行为责任。如果公司在股权过户之前从事了违法活动，例如违反劳动法规定，雇佣非法劳工或拖欠工资，那么这些违法行为的责任应该由原始股东承担。这是因为违法行为发生时，股权尚未过户，原始股东仍然是公司的所有者，因此应当对公司的行为负责。

此外，根据《中华人民共和国公司法》，公司的董事、监事、高级管理人员对公司违法行为负有监督责任。如果在股权过户前，这些公司管理人员未能尽到应有的监督责任，导致公司从事违法活动，那么他们也应承担相应的法律责任。

二、合同责任

其次，我们需要考虑合同责任。在股权过户前，公司可能与员工、供应商或客户签订了各种合同。如果公司在股权过户后违约或未能履行合同义务，那么依据合同法的规定，应该由合同签订时的公司承担责任。即使股权发生变更，但合同关系并未改变，因此公司应对合同义务负责。

此外，如果公司在股权过户前违反了合同条款，例如未按时支付工资或未履行供应合同，导致对方遭受损失，那么这些违约责任也应由原始股东承担。

三、债务责任

第三个方面是债务责任。在股权过户前，公司可能存在各种债务，包括银行贷款、应付账款等。根据债权法的规定，债务人应当依法履行债务。因此，无论股权是否过户，原始股东仍然应对公司的债务负责。

即使股权过户后，公司的债务仍然存在，新股东也可能承担连带责任。但是，如果原始股东在股权过户前转移资产、虚假增资或其他手段规避债务责任，那么他们应当对此负有法律责任。

四、监管责任

最后，我们需要考虑监管责任。在股权过户前，公司的经营可能受到各种监管规定的约束，例如财务报告、税务申报等。如果公司违反了相关规定，导致了违法行为或损失，那么公司原始股东以及负有监管责任的公司管理人员应当承担责任。

监管部门也应加强对股权过户前公司的监督，确保公司在过户前遵守法律法规，防止违法行为的发生。

综上所述，上海劳务派遣公司股权过户以前的违法责任应由原始股东承担，同时公司的管理人员、合同方以及监管部门也应当承担相应责任。

总之，对于违法责任的认定和承担，需要综合考虑公司的法律地位、合同关系、债务情况以及监管责任，以确保公平、合理地分配责任，保护各方的合法权益。

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