原公司转让，工资拖欠，员工如何申请法律调解？

在市场经济环境下，公司转让成为企业调整经营策略、优化资源配置的常见手段。原公司转让过程中，工资拖欠问题时有发生，这不仅侵犯了员工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。<

二、工资拖欠的原因分析

原公司转让时，工资拖欠的原因多种多样。一方面，原公司可能因经营不善、资金链断裂等原因，无力支付员工工资；新接手的公司可能出于降低成本、提高利润的考虑，故意拖欠工资。

三、员工权益保护的重要性

工资是员工的基本生活来源，拖欠工资侵犯了员工的合法权益。员工在遇到工资拖欠问题时，应积极维护自身权益，通过法律途径解决纠纷。

四、员工如何收集证据

在申请法律调解前，员工需要收集以下证据：

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系；

2. 工资条：证明工资发放情况；

3. 工作证明：证明工作时间和工作量；

4. 其他相关证据：如考勤记录、同事证言等。

五、员工如何申请法律调解

1. 向当地劳动监察大队投诉：员工可以向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查；

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原公司支付拖欠的工资；

3. 向人民法院提起诉讼：若劳动仲裁委员会裁决不公，员工可以向人民法院提起诉讼。

六、法律调解的程序

1. 申请：员工向劳动仲裁委员会或人民法院提交申请；

2. 受理：仲裁委员会或人民法院受理案件；

3. 调查：仲裁委员会或人民法院进行调查取证；

4. 裁决或判决：仲裁委员会或人民法院作出裁决或判决；

5. 执行：原公司支付拖欠的工资。

七、法律调解的注意事项

1. 及时维权：员工在发现工资拖欠问题时，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机；

2. 保留证据：员工在维权过程中，要妥善保管相关证据，以便在仲裁或诉讼中提供；

3. 选择合适的法律途径：根据具体情况，选择合适的法律途径进行维权。

原公司转让过程中，工资拖欠问题不容忽视。员工在遇到此类问题时，应积极维护自身权益，通过法律途径解决纠纷。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）为您提供专业的法律咨询和调解服务，帮助您顺利解决工资拖欠问题。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知原公司转让过程中可能出现的工资拖欠问题。我们建议员工在遇到此类问题时，首先与原公司协商解决，若协商无果，则可寻求法律调解。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为员工提供专业的法律咨询服务，解答关于工资拖欠问题的疑问；

2. 调解服务：协助员工与原公司进行调解，争取员工合法权益；

3. 法律援助：为经济困难的员工提供法律援助，降低维权成本。上海加喜财税公司致力于为员工提供全方位的维权服务，助力员工顺利解决工资拖欠问题。