企业转让，合同中应如何规定合同争议解决方式？

在企业转让过程中，合同是双方权利和义务的基石。合同中关于争议解决方式的规定，对于维护合同双方的合法权益、确保交易顺利进行至关重要。以下将从七个方面探讨如何在企业转让合同中规定争议解决方式。<

一、争议解决方式的种类

1. 协商解决：这是最常见、最简便的争议解决方式，双方在争议发生后，通过友好协商达成一致。

2. 调解解决：在协商不成的情况下，可以寻求第三方调解机构进行调解，以达成和解。

3. 仲裁解决：仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有独立性、公正性和保密性。

4. 诉讼解决：当协商和调解均无法解决问题时，可以通过诉讼途径解决争议。

二、选择争议解决方式的原则

1. 公平公正：选择的争议解决方式应确保双方在争议解决过程中享有平等的权利。

2. 效率：争议解决方式应能够高效地解决争议，避免长时间的法律诉讼。

3. 成本：争议解决方式应考虑成本因素，避免因解决争议而造成不必要的经济损失。

4. 专业性：对于专业性较强的争议，应选择具有专业知识的仲裁机构或法院。

三、合同中争议解决方式的具体规定

1. 明确争议范围：合同中应明确约定争议解决的范围，避免因争议范围不明确而引发争议。

2. 约定争议解决程序：合同中应详细规定争议解决的具体程序，包括争议提交、审理、裁决等环节。

3. 约定争议解决机构：根据争议的性质和双方意愿，选择合适的争议解决机构。

4. 约定争议解决期限：合同中应明确约定争议解决期限，确保争议得到及时解决。

5. 约定争议解决费用：合同中应明确约定争议解决费用的承担方式，避免因费用问题导致争议。

四、争议解决方式的变更

1. 协商变更：在争议解决过程中，双方可以协商变更争议解决方式。

2. 法定变更：根据法律规定，争议解决方式可以依法变更。

3. 仲裁变更：在仲裁过程中，仲裁机构可以根据双方意愿变更争议解决方式。

五、争议解决方式的法律效力

1. 合同效力：合同中关于争议解决方式的规定具有法律效力，双方应遵守。

2. 仲裁效力：仲裁裁决具有法律效力，当事人应履行裁决。

3. 诉讼效力：法院判决具有法律效力，当事人应履行判决。

六、争议解决方式的实际应用

1. 案例一：某企业转让合同中约定，争议解决方式为协商，双方在争议发生后通过协商达成一致，解决了争议。

2. 案例二：某企业转让合同中约定，争议解决方式为仲裁，双方在争议发生后提交仲裁机构，仲裁机构作出裁决，双方履行裁决。

3. 案例三：某企业转让合同中约定，争议解决方式为诉讼，双方在争议发生后提起诉讼，法院作出判决，双方履行判决。

七、

在企业转让合同中，合理规定争议解决方式对于维护双方权益、确保交易顺利进行具有重要意义。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）认为，企业在签订转让合应充分考虑争议解决方式的公平性、效率性、成本和专业性，以确保合同的有效性和交易的安全。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的企业转让平台，深知合同争议解决方式对企业转让的重要性。我们建议，企业在签订转让合应详细规定争议解决方式，包括争议范围、解决程序、机构、期限和费用等。企业应选择合适的争议解决方式，确保争议得到及时、公正的解决。上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位的服务，包括企业转让、合同起草、争议解决等，助力企业顺利完成转让，实现共赢。