原公司转让，工资拖欠，员工如何寻求法律途径？

在繁华的都市中，一座座高楼大厦拔地而起，无数的企业在这里生根发芽，它们如同城市的脉搏，跳动着时代的节奏。在这片繁荣的背后，却隐藏着无数不为人知的困境。当一家企业突然宣布转让，员工们发现自己的工资被拖欠，如同被无情的巨掌从云端狠狠地摔落，那是一种怎样的绝望？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻原公司转让，工资拖欠，员工如何寻求法律途径的维权之路。<

一、原公司转让，员工权益何在？

原公司转让，对于员工来说，无疑是一场突如其来的风暴。在这个风暴中，员工的权益如同风中残烛，摇曳不定。那么，员工在原公司转让后，应该如何维护自己的合法权益呢？

1. 确认合同条款

员工需要仔细阅读与原公司签订的劳动合同，确认合同中关于工资、福利、离职等条款的具体内容。如果合同中有关于工资拖欠的条款，员工可以据此要求原公司支付拖欠的工资。

2. 了解转让政策

在原公司转让的情况下，员工需要了解转让政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位发生合并、分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工可以要求新公司继续履行原劳动合同中的相关条款。

3. 保留证据

在维权过程中，证据至关重要。员工需要保留与原公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在必要时提供给相关部门。

二、工资拖欠，员工如何维权？

当员工发现工资被拖欠时，可以采取以下措施进行维权：

1. 与原公司协商

员工可以与原公司进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，员工要保持冷静，理性表达自己的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉

如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对拖欠工资的行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 提起劳动仲裁

在劳动监察部门介入后，如果问题仍未得到解决，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。

4. 向人民法院提起诉讼

如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、上海加喜财税公司：专业服务，助力员工维权

在原公司转让、工资拖欠等情况下，员工在维权过程中可能会遇到诸多困难。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）可以为您提供专业服务，助力您顺利维权。

1. 提供法律咨询

上海加喜财税公司拥有一支专业的法律团队，可以为员工提供关于原公司转让、工资拖欠等方面的法律咨询，帮助员工了解自己的权益。

2. 协助处理劳动关系

在员工维权过程中，上海加喜财税公司可以协助员工与原公司、新公司等各方进行沟通，处理劳动关系问题。

3. 提供专业服务

上海加喜财税公司还提供公司转让、股权变更、税务筹划等专业服务，帮助员工在原公司转让过程中顺利过渡。

在原公司转让、工资拖欠等情况下，员工需要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共同为您的权益保驾护航。

在这个充满挑战的时代，员工在维权过程中需要保持信心，勇敢地面对困境。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）将始终关注您的权益，为您提供专业、高效的服务，助力您在维权之路上勇往直前。让我们携手共进，共创美好未来！

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