企业转让员工合同变更协议？

1.1 企业转让概述<

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本协议旨在明确甲公司（以下简称甲方）与乙公司（以下简称乙方）之间因企业转让而产生的员工合同变更事宜。甲方原与员工丙（以下简称员工）签订有劳动合同，现甲方将部分业务及员工转让给乙方，为确保员工权益的平稳过渡，双方经协商一致，达成以下协议。

二、协议主体

2.1 甲方与乙方

甲方：甲公司，全称为________，注册地为________，统一社会信用代码为________。

乙方：乙公司，全称为________，注册地为________，统一社会信用代码为________。

三、员工合同变更内容

3.1 合同主体变更

自本协议生效之日起，员工丙的劳动合同主体由甲方变更为乙方。

3.2 工作岗位与职责

员工丙在甲方的工作岗位及职责不变，在乙方继续担任原岗位及职责。

3.3 工作地点

员工丙的工作地点由甲方所在地变更为乙方所在地。

3.4 工资待遇

员工丙的工资待遇保持不变，继续按照原劳动合同约定的标准执行。

3.5 社会保险与公积金

员工丙的社会保险及公积金由乙方负责缴纳，缴纳标准与原劳动合同约定一致。

3.6 休假待遇

员工丙的休假待遇保持不变，继续按照原劳动合同约定执行。

四、协议生效与解除

4.1 生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2 协议解除

任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，有权解除本协议，并依法追究对方的法律责任。

五、争议解决

5.1 争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1 保密条款

双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2 通知方式

本协议的任何通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。

七、协议附件

7.1 附件一：原劳动合同

附件一为员工丙与甲方签订的原劳动合同，作为本协议的附件。

上海加喜财税公司对企业转让员工合同变更协议服务的见解

上海加喜财税公司认为，企业转让过程中员工合同的变更协议至关重要，它直接关系到员工的合法权益。在服务过程中，我们注重以下几点：

1. 合法性：确保协议内容符合国家法律法规，保障双方权益。

2. 公平性：在协议中平衡双方利益，避免争议。

3. 专业性：提供专业的法律咨询，协助企业顺利完成员工合同变更。

4. 保密性：严格保护客户隐私，确保信息安全。

5. 效率性：高效办理相关手续，确保协议顺利执行。

我们致力于为企业提供全方位、专业化的财税服务，助力企业健康发展。

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