上海劳务派遣公司转让还要承担什么法律责任？

在上海，劳务派遣公司转让涉及到多方面的法律责任。从合同法、劳动法、公司法等多个角度，转让方需要承担相应的法律责任，以确保交易的合法性和公平性。<

一、合同法责任

1、转让合同的有效性

2、合同履行义务

3、违约责任

4、诚实信用原则

5、损害赔偿责任

在转让过程中，转让方需确保转让合同的有效性，包括合同的签订、内容、履行等方面，若出现违约行为，将承担相应的违约责任。同时，根据合同法的诚实信用原则，转让方需诚实交易，若因虚假陈述等行为导致损害，将需承担赔偿责任。

二、劳动法责任

1、劳动关系转移

2、员工权益保障

3、解除劳动合同

4、社会保险义务

5、劳动仲裁处理

在转让过程中，转让方需确保员工的劳动权益得到保障，包括劳动关系的转移、合法解除劳动合同等。此外，转让方需履行相应的社会保险义务，确保员工的社会保险权益。若出现劳动纠纷，将需通过劳动仲裁等途径解决。

三、公司法责任

1、公司股权转移

2、资产清算义务

3、公司债务承担

4、合法登记手续

5、公司名义使用

在转让过程中，转让方需履行公司法规定的股权转移程序，确保合法性。同时，转让方需承担公司的债务，对公司资产进行清算，并依法办理相关登记手续，避免产生法律风险。

四、税法责任

1、税务登记义务

2、税收申报义务

3、税务清缴责任

4、税务违法处罚

5、税务审计风险

在转让过程中，转让方需履行税法规定的税务登记、申报、清缴等义务，确保税收的合规缴纳。若出现税务违法行为，将面临相应的税务处罚和审计风险。

综上所述，上海劳务派遣公司转让涉及多方面的法律责任，包括合同法、劳动法、公司法、税法等方面。转让方需在转让过程中，严格遵守相关法律法规，确保交易的合法性和公平性，避免产生法律风险。

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