转让未交社保的公司，员工社保如何转移？

在这个充满变数的商业世界里，公司转让如同一股暗流涌动，而未交社保的公司更是如同一颗定时，员工社保转移问题如同迷宫般复杂。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻转让未交社保的公司，员工社保如何顺利过渡的秘密。<

一、未交社保的公司，员工社保转移的困境

在现实生活中，我们常常会遇到这样的场景：一家公司因经营不善或老板跑路等原因，导致未交社保。员工面临着社保转移的困境。一方面，员工担心自己的权益受损；公司转让后，新老板可能不愿意承担这笔费用，导致社保转移陷入僵局。

二、员工社保转移的途径

1. 与原公司协商

员工可以与原公司进行沟通，了解未交社保的原因，并要求公司尽快补缴。在协商过程中，员工可以提出以下要求：

（1）要求公司补缴未交的社保费用；

（2）要求公司提供一份详细的社保缴纳清单；

（3）要求公司协助员工办理社保转移手续。

2. 向当地社保部门投诉

如果与原公司协商无果，员工可以向当地社保部门投诉。社保部门会根据相关法律法规，对未交社保的公司进行调查，并要求其补缴社保费用。在此过程中，员工可以积极配合社保部门的工作，提供相关证据。

3. 转让未交社保的公司

在转让未交社保的公司时，新老板需要承担原公司未交的社保费用。以下是一些转让未交社保的公司时需要注意的事项：

（1）了解原公司未交社保的具体情况，包括未交社保的种类、金额等；

（2）与原公司协商，要求其提供一份详细的社保缴纳清单；

（3）在转让合同中明确约定新老板承担原公司未交的社保费用；

（4）在办理员工社保转移手续时，确保新老板已缴纳原公司未交的社保费用。

三、员工社保转移的注意事项

1. 确保社保转移手续齐全

在办理员工社保转移手续时，员工需要确保以下材料齐全：

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口本原件及复印件；

（3）原公司出具的社保缴纳清单；

（4）新公司出具的接收证明。

2. 注意社保转移的时间节点

员工社保转移的时间节点非常重要，一般应在公司转让后的一个月内完成。如果超过这个时间节点，可能会影响员工的社保待遇。

3. 了解社保转移的政策法规

在办理员工社保转移手续时，员工需要了解相关政策法规，确保自己的权益不受侵害。

四、上海加喜财税公司服务见解

面对转让未交社保的公司，员工社保转移问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）凭借丰富的行业经验和专业的团队，为您提供以下服务：

1. 协助您了解原公司未交社保的具体情况，并提供解决方案；

2. 协助您与原公司协商，要求其补缴未交的社保费用；

3. 协助您办理员工社保转移手续，确保您的权益得到保障；

4. 提供专业的法律咨询，帮助您应对各种突发状况。

在转让未交社保的公司时，员工社保转移问题不容忽视。通过了解相关法律法规、与原公司协商、向当地社保部门投诉等方式，员工可以确保自己的权益得到保障。上海加喜财税公司愿与您携手共度这个艰难时刻，为您提供全方位的服务。

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