执照转让，原公司工资发放是否受新公司影响？

在商业的棋盘上，公司执照的转让就像是一场无声的战役，背后隐藏着无数细节和潜在风险。当一家公司将其执照转让给另一家公司时，原公司的工资发放问题，就像迷雾中的幽灵，让人捉摸不定。那么，在这场执照转让的迷雾中，原公司的工资发放是否会受到新公司的影响呢？让我们揭开这层神秘的面纱。<

一、执照转让：一场商业的换血

想象一下，一家历史悠久、业绩辉煌的公司，突然宣布将其营业执照转让给另一家新兴企业。这样的场景在商业世界中并不鲜见。执照转让，顾名思义，就是一家公司将营业执照的所有权转移给另一家公司。这一过程，就像是一场商业的换血，新公司接手后，原公司的所有业务、资产、负债以及员工都将随之转移。

二、工资发放：原公司工资发放，新公司如何接盘？

在这个换血过程中，原公司的工资发放问题成为了许多人关注的焦点。那么，新公司是否会继续支付原公司的工资呢？

1. 合同关系：我们需要明确的是，原公司员工的工资发放是基于与原公司签订的劳动合同。在执照转让后，新公司是否继续支付工资，首先取决于原劳动合同是否与新公司存在法律效力。

2. 新公司接盘：如果原劳动合同与新公司存在法律效力，那么新公司有义务继续支付原公司的工资。这是因为，新公司在接手原公司业务的也承担了相应的法律责任。

3. 潜在风险：在实际操作中，新公司可能会因为各种原因拒绝支付原公司的工资。例如，新公司可能会以原公司存在债务为由拒绝支付工资，或者以原公司业务不景气为由减少工资发放。

三、执照转让中的工资发放：如何保障员工权益？

面对执照转让中的工资发放问题，如何保障员工权益成为了关键。以下是一些建议：

1. 明确合同条款：在签订劳动合应明确工资发放的相关条款，包括工资数额、支付方式、支付时间等。

2. 监管机构介入：当新公司拒绝支付工资时，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。

3. 第三方担保：在执照转让过程中，可以考虑引入第三方担保机构，确保原公司工资的发放。

四、上海加喜财税公司：执照转让，专业护航

面对执照转让中的种种问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3haowan.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供一站式执照转让服务。我们深知执照转让中的工资发放问题对员工权益的影响，我们将竭诚为您保驾护航。

在执照转让过程中，我们将协助您：

1. 审查合同条款：确保原劳动合同与新公司存在法律效力，保障员工权益。

2. 协调沟通：与原公司和新公司进行沟通，确保工资发放的顺利进行。

3. 提供法律咨询：在遇到问题时，为您提供专业的法律咨询，让您无忧转让。

上海加喜财税公司，您的执照转让专业护航者！让我们携手共进，共创美好未来！

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