四项法定条件，逐项核对专项办理 · 不达标不申报
办理流程从验资到取证
1资本到位200 万实缴出资并验资
2场所制度固定场所核查与管理制度编制
3人社申报提交许可申请与现场核查
4取证年报领取许可证并衔接年度报告
所需材料清单一次备齐
资本材料
- 营业执照副本（注册资本 200 万元）
- 验资报告（实缴 200 万元）
- 公司章程
场所材料
- 经营场所产权/租赁证明
- 办公设施清单
- 法定代表人身份证明
制度材料
- 劳务派遣管理制度文本
- 拟用劳务派遣协议样本
- 工作人员名册与资格证明
办理周期参考以人社部门实际审核为准
| 环节 | 办理事项 | 预计时间 |
|---|---|---|
| 实缴验资 | 200 万出资到位与验资报告 | 5-10 个工作日 |
| 制度与场所 | 管理制度编制与场所核查 | 5-10 个工作日 |
| 许可审核 | 人社部门受理与现场核查 | 15-30 个工作日 |
| 取证交付 | 劳务派遣经营许可证领取 | 3-5 个工作日 |
费用说明透明报价 · 无隐藏收费
| 服务 | 计费口径 | 价格 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 劳务派遣经营许可证 | 按次 | 8000 元起 | 含制度编制与申报代办 |
| 200 万实缴验资 | 按次 | 按企业实际情况评估报价，具体以签约方案为准 | 含出资到位与验资报告 |
| 许可变更/延续 | 按次 | 按企业实际情况评估报价，具体以签约方案为准 | 名称地址变更与 3 年到期延续 |
| 经营年度报告 | 按年 | 按企业实际情况评估报价，具体以签约方案为准 | 年度经营情况报告代办 |
以上价格为起步口径，具体以签约方案为准，欢迎来电确认；涉及跨地区派遣时另行核算。
常见问题老板常问的劳务派遣细节
200 万必须实缴吗？能不能先用别人资金过桥？
必须实缴并由会计师事务所出具验资报告，申报时资本须真实到位；我们按合法路径安排出资与验资，不做虚假出资。
劳务派遣许可证有效期多久？
有效期 3 年，届满前 60 日申请延续；期间每年按规定报送劳务派遣经营情况报告。
哪些岗位可以用派遣工？
只能在临时性（不超过 6 个月）、辅助性（非主营业务岗位）、替代性（休假等替代）岗位上实施，用工数量不得超过用工总量 10%。
派遣员工社保谁交？
劳务派遣单位是用人单位，应与派遣员工订立劳动合同并缴纳社会保险，用工单位按派遣协议支付费用。
没有固定办公场所能办吗？
不能。须有与业务相适应的固定经营场所与设施，集群注册地址一般不满足核查要求，签约前我们先核场地。
适用人群与场景哪些企业需要劳务派遣许可
人力资源公司新增派遣业务
制造业用工产线辅助岗位派遣
物业保安公司安保保洁派遣
物流仓储企业旺季灵活用工
注意事项
劳务派遣合规，这些红线别碰
资本、岗位、同工同酬都有法定要求
200 万真实缴足虚假出资、抽逃出资会被撤销许可并处罚，验资与资金流向须可查。
三性岗位别滥用主营业务核心岗位不得使用派遣工，派遣比例不得超过用工总量 10%。
同工同酬要落实派遣员工与用工单位同类岗位劳动者同工同酬，派遣协议须明确工资构成。
不得转派遣派遣单位不得将劳动者再派遣到其他用人单位，用工单位也不得再次转派遣。
社保公积金要代缴派遣员工的社保、公积金由派遣单位依法缴纳，不得断缴。
年报与延续别漏经营情况年度报告与 3 年到期延续按时办理，我们提供代办与提醒。
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